战略规划2020-2025

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在2019年春天,我们踏上了365体育彩票最新备用网站承办从来没有之前的旅程 - 一个整体的战略规划过程,包括提供我们大学的机会参与每一个成员。该工作是由不同的指导委员会,独立的部门和单位规划过程中,有计划,它使高校要远远高于其组成部分的总和更强的视觉领导。

ESTA的实力该计划是在每一个单独的大学,以及各部门或单位,将不得不使用独特的专业知识自己的,实力和激情来实现的目标和实现目标的能力。 ESTA计划提供了机会,为每一个和每个部门或单位向的目标和目的,他们最有能力部署作出贡献自己的才智。

下载2020 - 2025年战略计划[PDF]

town hall meeting
town hall meeting
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视力

对于未来的可持续发展促进我们的地球及其资源的普遍赞赏。

任务

是目的地的选一个组织创新的教育和研究。

统一行动:我们的影响于世

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faculty and staff in front of screens
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通过优先 我们的影响于世,该战略计划将推动我们从“最好的秘密”,以家喻户晓的名字。我国学者将于世为细末,以思想领袖。因为他们知道他们将在学业和毕业后可以访问无与伦比的职业安排舒适我们的各级卓越和优秀的教育专业发展的声誉会吸引最优秀的学生。世界会知道每一个学生,教职员工成员,可以通过我们的包容和尊重的社会发挥自己的潜能。空间中,我们的教育,创新和协作将展示和庆祝我们精益求精,强化我们的声誉,作为一个机构中,他们的潜在覆盖率每个人都可能。高等院校的最佳机构加强社区在他们身边,并会连接我们的推广活动 我们对世界的影响.

目标是:建立和界定大学的声誉,专业知识和影响

目标

  • 建立一个影响该委员会包括院长和部门负责人
  • 委员会负责确定影响专业知识,市场/通讯
  • 确定并在目前的专长影响地址的差距学院的这一声誉
  • 查明在得克萨斯州,全国高校的冲击,世界市场/通讯

目标:全面的营销计划和战略沟通计划和品牌战略符合

目标

  • 市场营销和沟通团队将撤退初稿制定综合计划
  • 随着第一股草案中的所有利益攸关方和请求的审查和输入
  • 建立营销指标,我们可以向所有利益相关方报告我们
  • 举行市政厅大学共享教师和工作人员计划;鼓励买入和装备品牌推广的资源和工具
  • 咖啡举办高校合作,参与有关持续有效的营销策略对话
  • 建立结构,不断提高技术和适应的,市场和专业知识进化

战略举措:打造新锐空间,授权的创新教育和研究

microscopy lab with students
trimble lab
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尖端的学习和研究空间是卓越的标志。我们的学生将在学习协作,技术支持的工作环境类似,空格。学生学习和专业发展,实验室,工作室,制造商,空格有时也会出现,而这样的环境也必须发展,不断树立了卓越的标准。国家的最先进的分析和计算实验室将提升我们的奖学金的影响。 ESTA战略举措优先资源的识别和分配,以创造和维持这样的空间。

此外,我们通过合作,使学习,谈话,反映休闲互动和聚会空间优先的空间创作。舒适和功能空间庆祝我们的包容,尊重,卓越的文化。

目标:创建并授权一个委员会,以指导新锐空间大学空间视觉

目标

  • 采用天宝技术实验室(激光扫描仪和软件),以确定现有空间的新配置来优化我们的展位图
  • 识别多达十名股票改造项目,将有利于学生,教职员工的最广泛和直接促进两个和三个战略举措

目标:制定的教育和研究的空间改造,维修和改进的融资模式

目标

  • 创建个人,企业和基金会的合作伙伴关系发展规划
  • 从大学,学院和部门识别可用的资源
  • 制定维修和更换一个可持续发展模式

目标:促进一种文化,拥抱协作/共享空间

目标

  • 识别和定义用于跨部门共享空间当前培养障碍
  • 确定在所有尺度跨越建筑物,实验室和教室的需求和共享空间的好处
  • 限定,通信,和促进对共享空间的激励

目标:创造空间,以支持学生的成功和事业编制

目标

  • 识别和开发空间的学生成功的支持(例如,协作的学生聚会的空间)
  • 识别和职业发展中心开发空间
  • 机会去探索加强物理和虚拟空间,以增强学生的社会意识

目标:创建和支持尖端的学习空间

目标

  • 鼓励,激励,培训和奖励教师使用创新的空间
  • 在通过天宝设计学习场所和实施新技术实验室从事学生
  • 优先考虑现有的空间,激发现代和协作教学方法的翻新/优化
  • 确定伙伴关系主办的学习空间

战略计划:促进学科研究的优势地位,并导致跨学科解决方案

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research in front of screens

The 365体育彩票最新备用网站 is mission-critical to the tier-one research enterprise at Texas A&M University. The geoscience disciplines uniquely connect academic research to applications that directly benefit the health of our planet and its inhabitants. As the nation’s most comprehensive earth-system college, we are forever committed to the discovery, advancement and application of knowledge fundamental to understanding our planet and its resources for a sustainable future. We will continue to leverage the passion of our researchers to enhance our reputation for disciplinary excellence built on cutting-edge analyses and observations, numerical simulations and theoretical studies, and field-based data collection at all spatial and temporal scales. At the same time, we continue to elevate the geoscience disciplines as the vanguard of team science, at a time when the world needs our disciplines more than ever.

目标:我们的研究卓越内部沟通

目标

  • 对于整个学院和部门内部主机跨学科研讨会
  • 创建内部通信大学本科以上的公共空间
  • 构建工作人员和教师的专业知识的数据库学院
  • 保持和扩大活动的便利(例如,“合作的咖啡”),以了解更多365体育彩票合作机会

目标:促进外部我们的研究卓越

目标

  • 在高影响力期刊上发表,并提供培训,以达到这样的期刊,
  • 扩大辅导方案为所有研究人员增强美誉度资助机构和基金会在
  • 提升我们的奖学金的媒体报道
  • 建立一个竞争激烈和明显的博士后奖学金计划
  • 增加研究生为首质量的出版物数量
  • 创建实时的主要事件/灾难加快通信
  • 培养我们的科学家在一个多面手度,包括社交媒体的利用和流行的新闻新兴平台进行沟通,以及

目标:培养创造力和创新

目标

  • 提供“资金孵化器”新的研究,并为教职员工和学生的正常领域外旅游会议
  • 专业的机会增强的支持(例如,顾不上课程或车间)
  • 部门间建立月度大学生驱动研讨会设有由内部或外部扬声器传递主题
  • 保持和扩大非正式机会(例如,“合作的咖啡”),以了解更多365体育彩票合作机会
  • 促进和优先师资队伍建设的叶子(fdls)机会,以提高外部合作

目标:加强跨学科研究合作的文化

目标

  • 识别和定义重要的研究方向是一致通过我们的研究人员的热情
  • 促进跨学科的教学在各级促进研究合作
  • 利用我们的科研优势,以创新和引领跨学科的学位课程(例如,气候科学)
  • 通过创建通信信道识别跨学科联系,无论在人和虚拟
  • 机制来激励正式采纳,促进和奖励跨学科研究
  • 确定研究生跨学科的研究和教育的障碍和促进最佳实践
  • 确定新教师聘用的战略研究领域

目标:通过加强宣传我们的科学影响力

目标

  • 随着通才通过研究通信搞选区:如谈话
  • 找准机会,通过研究来加强我们的社区,利用和在得克萨斯州海格兰特的扩展能力建设
  • 通过提供与成功建立的指标研究部署个人心志其成熟的编程能力在更广泛的影响大学生支持版本(例如,健乐士和教师培训计划)

战略举措:机遇提供优异的学生的教育成功

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吸引了来自不同背景的最优秀的学生,使他们茁壮成长整个学位课程,并在毕业时将它们连接到有价值的事业是我们的使命的心脏都相互关联的必要性。我们世界一流的顾问和教育工作者通过采用最好的教育方式以最快的速度进化也就是说劳动力改变生活之内和之外的两个教室。我们世界一流的教育工作者将在国家的最先进的空间提供出色的教育机会。我们将投资于我们的学生毕业以后生活的故意准备,创造事业发展的新主任的领导下,中心的事业发展。该中心的职业发展是一个完美的补充,我们优学术顾问,并通过我们的学位课程是学生成功的一线冠军。最重要的是,我们将继续优先考虑并投资于我们的大学的心脏和灵魂,充分利用我们的规模和我们的家庭文化,确保每一个学生,他来到我们将通过他们的学位蓬勃发展,以及11种他们采取下一步进入他们选择的职业生涯。

目标:促进高冲击的教育路径各级学习

目标

  • 学习经验高抗冲(往往微不足道)纳入所有课程,以最大限度地发挥学生学习和提高学生的成功/完成所有学位课程
  • 扩大专业开发产品,以提高员工的准备
  • 奖励/确认工作人员和教师在往往微不足道的机会创造和参与
  • 提供更多的融资机会在没有任何负担/成本向学生提供往往微不足道

目标:支持学生的成功和保持介入式咨询,同行辅导和教育目标对准的职业目标

目标

  • 创建一个办事处,专业发展经理
  • 实施合作伙伴新的方案,相关的外部劳动力领袖为学生提供独特的互动和经验
  • 沟通提供专业发展活动和资源,为学生在整个大学凭借频繁的更新
  • 正式同行导师计划在每个学位课程的新生和转学生
  • 建立在识别和主动解决风险因素对学生的成功目前的战略
  • 继续查明并解决这些问题的那个学生成功的影响股权

目标:鼓励并奖励参与在特殊的,有效的和创新的教学方法

目标

  • 促进和创新地球科学,具体的教学方式的有效性进行研究
  • 通过消除与机会相关的任何负担或费用激励往往微不足道的学生(例如,出国留学的费用)

目标:充分利用我们的推广,以扩大和深化我们的学位课程参与

目标

  • 订婚目标群体将受益于随着地球科学WHO劳动力技能,与市场营销/通信,以展示 - 情况下,有形的和无形的地球科学事业的奖励
  • 建立在针对家长和学生在不同的社区,特别是在地区成功的招聘策略和途径地球科学,缺乏替代性的教育环境
  • 激励员工和教师参与推广

战略计划:促进对多样性,包容和尊重的社会中,每个人实现自己的潜能

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我们将成为学生,职员和教职员工寻求著名的多样性,包容性和卓越的机构选择的首选目的地。我们将继续投资建设一个文化和尊重珍视的经验多样性我们的学生,教职员工带到大学。授权一个多元化和包容性的社区充当有效的跨学科研究和世界一流的教学奠定了基础。我们承认和奖励我们尊重,卓越,领导,忠诚,正直,无私的服务。 ESTA文化集中体现了目的地的选择题,吸引最优秀的,使他们能够茁壮成长。 ESTA文化将建立地质学院作为国家在扩大和深化在地球科学参与的领导者。

目标:提供资源以促进协作,职业发展和成功,为高校的每一位成员

目标

  • 促进合作和共享使用的工具和资源授权集体的成功
  • 领导正式和非正式的建立和辅导程序的所有职务和职级
  • 创建指导文化为所有职务和职级
  • 庆祝和无私奖励那些做出贡献的认可他人的大学

目标:识别并减少障碍成功和不同团体/社区成员的参与

目标

  • 加大职业发展规划,增强公平和包容,为高校的每一位成员
  • 落实并建立符合战略来支持我们学院的不同成员
  • 促进各国之间在我们的大学社区有意义的交流

目标:通过我们的宣传提高我们学院的多样性

目标

  • 建立在成功的中/高学校和社区学院的招聘策略,通过与服务不足的社区辅导员和adminstrators从事
  • 有意开发联网战略,以吸引优秀毕业生,教职员工
  • 在战略市场的成功和我们的职业安排运输能力,以赋予第一代那些学生和通过我们的影响已知在宣传世界激励参与地球科学组代表性不足
  • 学院努力沟通内部和气候都可以通过遍布我们的地球科学界影响于世

结束语

In 2025, we will look back at the launch of this strategic plan and know that our efforts spanning the Spring and Fall of 2019 mattered. The process mattered: everyone in the College was empowered to participate. The collective voice of the 学院 not only was heard, it was heeded. The plan guided our investments of human and financial resources. The plan simultaneously reflected our courage to think and act boldly, and our discipline to remain focused on the strategic initiatives. Our impact is known to the world, and the Texas A&M 365体育彩票最新备用网站 is the destination of choice for all prospective students, staff and faculty who seek opportunities that matter.

确认

我们是如此的时间,精力,和谁做了这个战略规划过程可能变革的个人的见解深表感谢。战略规划指导委员会 - 阿利森危害,将羊肉,蒂姆·洛根,骆塞尔朱莉,Odstrčil黛比,朱里斯,吉姆·罗瑟和杰森西尔万 - 在领导,规划和起草ESTA计划的每一个元素的工具。我们感谢地球科学咨询委员会的学院和地球科学的学生领袖对所有及其贡献,并在我校未来的持续投资。每个峰会计划,并通过博士便利。艾琳McTigue,后勤和通讯支持从布莱克蒙,珍妮特·克林,看张国荣,雷切尔·罗德里格斯和Corie史密斯英雄罗宾。

但当然,什么从我们历史上任何努力是支持,参与,时间,精力与365体育彩票最新备用网站的每一个成员的信任设置除了ESTA战略规划进程。谢谢大家出席两次峰会,并出席夏季战略规划午餐。谢谢分享你的实力和愿望,远景规划和探索如何我们的机会,实现了惊人的成绩。

谢谢你所做的事。

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